Planning Department
企画室
ブランディング事業の要。
言葉をもって、おもしろいを制する。
新たなストーリーのサーチライトとしてコンセプトを設計し、揺るぎないブランドを作るための軸となる。
募集要項
- 求める人物像
- - 言葉の背景にある本質に敏感な人
- 表面的な流行ではなく、“なぜそう表現するのか”を自問できる人
- 他人のアイデアをおもしろがれる柔軟性と、批評的なまなざしを両立できる人
- 自分のアイデアにワクワクできる人
- 仕事内容
- - 企業、製品、サービスのブランディングに関わる情報収集と整理
- プロジェクトのコンセプト設計
- タグライン、ブランドステートメント等のコピー開発
- 映像やグラフィックの企画構想段階からの関与
- 提案書・構成資料の設計とプレゼン
- 撮影現場の立会いとクリエイティブチェック
- 必要なスキル・経験
- - 基本を知り、常識を知り、普通を知っている人。
- コンセプト設計・構造化の経験、またはそれに準ずる思考能力のある人。
- ソフトを問わず資料作成スキルのある人（言葉と構成の両面）
- チーム内でのアイデア整理・議論推進のファシリテーション力のある人。
- クリエイティブに関する知識、経験のある方は歓迎。
- 他社との違い
- - 業務範囲が広く、ブランディング全体を包括的に支援・指導できる。
- 感覚頼りにしない、「意味のあるクリエイティブ」が求められる。
- キャリアパス
- 入社1～2年目は座学・実務経験で一人立ちのためのスキルと経験を習得。
2〜3年目でコピーライティングとクリエイティブ企画・制作。
4〜5年目でサブチーフを目指せる環境。
- 学べること／メリット
- - 0→1を実現するための“起点の思考法”
- 非言語領域や感性の言語化スキル
- 言葉と構造、感性と論理のバランス感覚
- チームで働くことの価値
- すぐに必要はないスキル
- - 美術的なセンスや文章の文芸性
- コピーライターとしての実績
- 部署の雰囲気
- 遊び心と論理が混ざり合う、真面目にふざける場所
※こちらの職種は現在募集しておりません。
