例えば、
通勤途中の景色や、
ちょっと立ち寄ったコンビニ。
普段意識していないだけで、
そんな暮らしの中にも
おもしろさは潜んでいます。
どんな状況でも
「おもしろさ」を見つけ出せる。
壁にぶつかっても、
おもしろがって乗り越えることができる。
そんな人が、
どんな場面でも一番強いと思っています。
ハナビヤは、おもしろさを見つけることに
貪欲な人を求めています。
企業理念
おもしろい作品は
ジャンルに関係なくおもしろい。
それを作る集団であり続けること。
おもしろい作品はジャンルに関係なくおもしろい。
それを作る集団であり続けること。
権威や低俗にとらわれず、色眼鏡や先入観を持たない姿勢で、広告をもっと面白くしていきます。
ハナビヤ代表取締役遠山 貴一
代表メッセージ
会社が存在する意義
好きな言葉で「はたらく」という言葉があります。
はた＝周り（はたから見たら）
らく＝楽
「はたらく」とは「まわりを楽」にするという言葉です。
商売ではまわりを楽にすると、お礼として「お金（信用）」がもらえます。 ボランティアであればお礼として「信頼」がもらえます。
自分の周りを楽にしていけば、おのずと信用と信頼がもらえるのだと考えています。
仕事は1人では成り立ちません。
会社は個の集合体です。
身の周りの仲間や、会社に関わってくれるお客様を楽にする為に、1人じゃ解決できない事、抱えきれない事を協力して解決する。
これが会社の存在意義だと考えています。
ハナビヤはクリエイティブの力で、企業や地域の課題を解決できるクリエイティブエージェンシーを目指しています。
「はたを楽にする」に賛同してくれる仲間を募集します。
Join Us If You Are
求める人物像
ハナビヤは、
こんな方と一緒に働いていきたい。
- 企業理念に共感し、常におもしろいことにアンテナを張ることができる方。
- 何に対しても能動的に行動できる方。
- 誰から言われるでもなく、自己研鑽ができる方。
- 自分の意見を持ちつつ、相手の意見も聞くことができる方。
- 変化や挑戦を楽しむことができる方。
- 広告が好きだと思う気持ちがある方。
こんな方は、ハナビヤの働き方には
フィットしないかもしれません。
- 指示を待つスタイルで、なかなか自分からは動かない方。
- 変化よりも安定を重視したい方。
- 課題などにポジティブに取り組めない方。
- 成長したいという気持ちが薄い方。
- ルーティンワークの方が性に合っていると考えている方。
- 困難が起こった際に、周囲や環境のせいにしてしまう方。
Career Path
キャリアパス
挑戦を重ね、可能性を広げていく。
ハナビヤの研修制度や育成の考え方、
私たちの組織文化についてご紹介します。
グレード制度と評価の仕組み
評価制度のもと、各社員に育成ステップの基準となるグレードが付与されます。
3ヶ月に一度、実務内容から面談と評価を行い各グレードの見直しが行われます。
また、そのグレードが基準となり年に2回のボーナスや昇給などに反映されます。
新卒採用時は、S1のグレードからスタート。
中途入社時は、セクションチーフや役員との協議の上でグレードを設定します。
ハナビヤでは年齢や社歴に関係なく、成果を上げた社員を評価します。
中には、20代半ばでリーダーステージに上がる社員もいます。
Employee benefits
福利厚生
ハナビヤでは、社員が働きやすく
成長をサポートできるような環境づくりを
心がけています。
Job Category
職種紹介
Interview
社員インタビュー
数字で見るハナビヤ
ハナビヤの働く環境や社内の雰囲気を、
数字でわかりやすくまとめました。
気になるあれこれを、
ぜひチェックしてみてください。
募集要項一覧
もっと「おもしろい」ものをつくるために、
必要なメンバー。
Selection Flow
選考フロー
エントリーから内定までの
基本的な選考の流れをご紹介します。
ハナビヤでは、経験やスキルだけでなく、
人柄や考え方も大切にしています。
面接では、ぜひあなた自身の言葉で
これまでのことや、これからのことを
お聞かせください。
-
エントリー
本サイトの「ENTRY」よりご応募ください。
-
応募書類提出の後に書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。
-
一次面接
担当者との面接を行います。
-
SPI試験
適性検査を実施します。
学力を重視するものではなく、考え方や適性を確認するための試験です。 -
二次面接
役員または責任者との面接を行います。
入社後の働き方や将来のイメージについて、より具体的にお話しします。 -
内定
最終選考合格後、内定をご連絡します。
-
入社
内定ご承諾後、入社手続を行います。
入社の日程についてはご相談の上、決定いたします。
FAQ
よくあるご質問
ハナビヤでは、社員が働きやすく
成長をサポートできるような環境づくりを
心がけています。
