「⼈⽣にムダなことなんてない」と
誰かが⾔った。
ムダかどうかを決めるのは、誰だろう。
それはきっと、⾃分⾃⾝。
あなたの経験は、
あなたの中で活きてる？
キャリアを活かせない転職なんて、
無意味だと思う。
これまでの経験を、ゼロに戻す必要はない。
あなたが⾒たもの、感じたこと、学んだこと。
それらすべてが、ハナビヤで活きる。
今までの自分を全肯定しよう。
⼈⽣はもっと、おもしろくなる。
そしてきっと、あなたは思う。
あぁ、活きてるって感じ。
Career Path
キャリアパス
挑戦を重ね、可能性を広げていく。
ハナビヤの研修制度や育成の考え方、
私たちの組織文化についてご紹介します。
グレード制度と評価の仕組み
評価制度のもと、各社員に育成ステップの基準となるグレードが付与されます。
3ヶ月に一度、実務内容から面談と評価を行い各グレードの見直しが行われます。
また、そのグレードが基準となり年に2回のボーナスや昇給などに反映されます。
新卒採用時は、S1のグレードからスタート。
中途入社時は、セクションチーフや役員との協議の上でグレードを設定します。
ハナビヤでは年齢や社歴に関係なく、成果を上げた社員を評価します。
中には、20代半ばでリーダーステージに上がる社員もいます。
Employee benefits
福利厚生
ハナビヤでは、社員が働きやすく
成長をサポートできるような環境づくりを
心がけています。
Join Us If You Are
求める人物像
ハナビヤは、
こんな方と一緒に働いていきたい。
- 企業理念に共感し、常におもしろいことにアンテナを張ることができる方。
- 何に対しても能動的に行動できる方。
- 誰から言われるでもなく、自己研鑽ができる方。
- 自分の意見を持ちつつ、相手の意見も聞くことができる方。
- 変化や挑戦を楽しむことができる方。
- 広告が好きだと思う気持ちがある方。
こんな方は、ハナビヤの働き方には
フィットしないかもしれません。
- 指示を待つスタイルで、なかなか自分からは動かない方。
- 変化よりも安定を重視したい方。
- 課題などにポジティブに取り組めない方。
- 成長したいという気持ちが薄い方。
- ルーティンワークの方が性に合っていると考えている方。
- 困難が起こった際に、周囲や環境のせいにしてしまう方。
Interview
社員インタビュー
やりがい、
楽しさ、
魅力はあるか。
アカウントエグゼクティブ室 チーフ／2025年 中途入社
尾川 友佑
他県での同業種→入社
クライアントとクリエイティブとの橋渡し。
ヒアリング時にクライアントの意図や温度感を理解して、クリエイティブに渡す。
営業・顧客管理・案件の進行管理。
アナウンサーとしての
スキルだけで生きていくよりも、
人生が楽しくなる予感がした。
広報室 チーフ／2018年 中途入社
小西 麻衣子
異業種（地元テレビ局）→入社
アナウンサー・タレント業に加え、習得した知識を活かし自社のWEBサイト上でマーケティングの記事を作成・投稿を行う。
自社のWEBサイトのGA4の解析やSEO対策も行っている。SNS投稿、LP作成など、自社の売上げを伸ばすための新しい商材の企画を担当。
SNS運用以外のこともやりたい。
自分の可能性を広げたかった。
広報室／2025年 中途入社
山内 佳奈
異業種（SNS運用会社）→入社
自社の魅力を発信しながら、新規顧客開拓を目指す。
SNS運用やWEB広告の運用。オウンドメディアの運用を含めた自社HPの更新。
植物も、WEBサイトも、
よく観察しないと扱えない。
複雑さが似てる気がするんです。
クリエイティブデザイン室［WEBデザイン部］／2025年 中途入社
今村 春菜
異業種（植物店）→職業訓練校→入社
WEBサイトの更新や保守、運用。
現在は保守作業が多く、ハナビヤとして制作したWEBサイトを、クライアントと一緒に育てていく。季節やキャンペーンなど、時期に応じてデザインされたものをWEBサイトに更新・反映させることが仕事。
募集要項一覧
もっと「おもしろい」ものをつくるために、
必要なメンバー。
Selection Flow
選考フロー
エントリーから内定までの
基本的な選考の流れをご紹介します。
ハナビヤでは、経験やスキルだけでなく、
人柄や考え方も大切にしています。
面接では、ぜひあなた自身の言葉で
これまでのことや、これからのことを
お聞かせください。
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エントリー
本サイトの「ENTRY」よりご応募ください。
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応募書類提出の後に書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。
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一次面接
担当者との面接を行います。
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SPI試験
適性検査を実施します。
学力を重視するものではなく、考え方や適性を確認するための試験です。 -
二次面接
役員または責任者との面接を行います。
入社後の働き方や将来のイメージについて、より具体的にお話しします。 -
内定
最終選考合格後、内定をご連絡します。
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入社
内定ご承諾後、入社手続を行います。
入社の日程についてはご相談の上、決定いたします。
FAQ
よくあるご質問
ハナビヤでは、社員が働きやすく
成長をサポートできるような環境づくりを
心がけています。
