企業理念
おもしろい作品は
ジャンルに関係なくおもしろい。
それを作る集団であり続けること。
おもしろい作品はジャンルに関係なくおもしろい。
それを作る集団であり続けること。
権威や低俗にとらわれず、色眼鏡や先入観を持たない姿勢で、広告をもっと面白くしていきます。
ハナビヤ代表取締役遠山 貴一
代表メッセージ
会社が存在する意義
好きな言葉で「はたらく」という言葉があります。
はた＝周り（はたから見たら）
らく＝楽
「はたらく」とは「まわりを楽」にするという言葉です。
商売ではまわりを楽にすると、お礼として「お金（信用）」がもらえます。 ボランティアであればお礼として「信頼」がもらえます。
自分の周りを楽にしていけば、おのずと信用と信頼がもらえるのだと考えています。
仕事は1人では成り立ちません。
会社は個の集合体です。
身の周りの仲間や、会社に関わってくれるお客様を楽にする為に、1人じゃ解決できない事、抱えきれない事を協力して解決する。
これが会社の存在意義だと考えています。
ハナビヤはクリエイティブの力で、企業や地域の課題を解決できるクリエイティブエージェンシーを目指しています。
「はたを楽にする」に賛同してくれる仲間を募集します。
数字で見るハナビヤ
ハナビヤの働く環境や社内の雰囲気を、
数字でわかりやすくまとめました。
気になるあれこれを、
ぜひチェックしてみてください。
Interview
社員インタビュー
さらに深掘り
Q&A
広報室 チーフ／2018年 中途入社
小西 麻衣子
異業種（地元テレビ局）→入社
アナウンサー・タレント業に加え、習得した知識を活かし自社のWEBサイト上でマーケティングの記事を作成・投稿を行う。
自社のWEBサイトのGA4の解析やSEO対策も行っている。SNS投稿、LP作成など、自社の売上げを伸ばすための新しい商材の企画を担当。
さらに深掘り
Q&A
アカウントエグゼクティブ室 チーフ／2025年 中途入社
尾川 友佑
他県での同業種→入社
クライアントとクリエイティブとの橋渡し。
ヒアリング時にクライアントの意図や温度感を理解して、クリエイティブに渡す。
営業・顧客管理・案件の進行管理。
さらに深掘り
Q&A
広報室／2025年 中途入社
山内 佳奈
異業種（SNS運用会社）→入社
自社の魅力を発信しながら、新規顧客開拓を目指す。
SNS運用やWEB広告の運用。オウンドメディアの運用を含めた自社HPの更新。
さらに深掘り
Q&A
クリエイティブデザイン室［WEBデザイン部］／2025年 中途入社
今村 春菜
異業種（植物店）→職業訓練校→入社
WEBサイトの更新や保守、運用。
現在は保守作業が多く、ハナビヤとして制作したWEBサイトを、クライアントと一緒に育てていく。季節やキャンペーンなど、時期に応じてデザインされたものをWEBサイトに更新・反映させることが仕事。
Job Category
職種紹介
募集要項一覧
もっと「おもしろい」ものをつくるために、
必要なメンバー。
Selection Flow
選考フロー
エントリーから内定までの
基本的な選考の流れをご紹介します。
ハナビヤでは、経験やスキルだけでなく、
人柄や考え方も大切にしています。
面接では、ぜひあなた自身の言葉で
これまでのことや、これからのことを
お聞かせください。
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エントリー
本サイトの「ENTRY」よりご応募ください。
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応募書類提出の後に書類選考
ご提出いただいた応募書類をもとに選考を行います。
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一次面接
担当者との面接を行います。
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SPI試験
適性検査を実施します。
学力を重視するものではなく、考え方や適性を確認するための試験です。 -
二次面接
役員または責任者との面接を行います。
入社後の働き方や将来のイメージについて、より具体的にお話しします。 -
内定
最終選考合格後、内定をご連絡します。
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入社
内定ご承諾後、入社手続を行います。
入社の日程についてはご相談の上、決定いたします。
FAQ
よくあるご質問
ハナビヤでは、社員が働きやすく
成長をサポートできるような環境づくりを
心がけています。
